2022年9月29日，人民日報客戶端發布《振興突破看沈陽 | 城與人的“雙向奔赴”》文章，報道了沈陽細胞中心董事長于艷秋創新創業，助力沈陽振興發展的事跡。內容節選如下：
這是關于“人才”與“城市”的故事
近些年，這樣的故事總能引起人們的關注和討論，而當故事中出現“東北”時，似乎總伴隨著“流失”“逃離”等字眼。
本文中的幾個故事就發生在東北，發生在東北地區的中心城市，沈陽。這些故事都有一個主題——相得益彰的“雙向奔赴”。
于艷秋：給創新沈陽帶來新“細胞”
不只是吸引外地人才來沈，在培育和支持本地人才創新創業方面，沈陽也一直在努力。
于艷秋，30多年前到沈陽求學，畢業后一直留校任教。8年前，48歲的她，做出了一個決定：在崗創業，投身商海，為醫學臨床試驗搭建實驗室，沈陽細胞中心由此創立。沈陽的科技創新事業又迎來了新“細胞”。
“創業這幾年，我很順利，遇到的都是能干事、干成事的人。”于艷秋說，剛開始選址時，她來到沈陽高新區，從接觸辦事員到接觸部門負責人到接觸高新區管委會負責人，僅用了不到半小時，就對接好了地址，效率之高令她意想不到。此后，僅僅用了兩個半月，實驗室就按照國際標準全部裝修完畢。
沈陽加強高層次人才培養，目前，經認定人才總量達到11575人。于艷秋就是其中之一，她2020年被認定為高層次人才，得到了相應待遇和支持。“我個人這幾年也有很大的成長和蛻變，在校園內，我是科技人才；走出校門，我有了企業思維。”在沈創業的經歷讓于艷秋對市情省情有了更深刻認識，今年，她還當選了沈陽市政協委員。
（于艷秋在查看產品實驗報告。劉佳華攝）
“這幾年，省、市、區一出新政策，只要我們能享受得上，高新區管委會工作人員就會及時通知我們申報，幫我們得到‘真金白銀’的實惠。”2022年，沈陽細胞中心獲得沈陽市“揭榜掛帥”重點項目資助300萬元。
沈陽：歡迎更多興沈英才
夜幕降臨，沈陽細胞中心二樓燈火通明，幾十張年輕的面孔神情專注地忙碌著。去年，沈陽細胞中心成為全球第10家通過國際AABB（血液與生物治療促進協會）行業組織雙細胞認證的機構，34歲的沈陽人葛昱彤是推進這項工作的骨干，她從中山大學畢業后，到深圳一家國企工作，2019年回到沈陽，應聘到沈陽細胞中心，目前擔任質量管理部經理。“這個行業是新興產業，我很愿意參與其中，同時，在家鄉沈陽，幸福指數更高。”
葛昱彤認為的“幸福指數高”，離不開沈陽的人才生態環境建設。
關注創業就業的“每一道坎”，沈陽全方位為人才提供優質服務，努力做到“政策好、待遇優、服務佳、環境好”。目前，沈陽正以風景、人文、時尚為要素打造青年友好型街區，以平臺、環境、新經濟為重點建設人才成長型城市。同時，加大人才安居保障，籌建人才公寓，沈陽通過租購并舉、貨幣化補貼、實物配租等多種方式，實現年均7.5萬套（間）住房保障能力，解決人才的后顧之憂。
去年推出“創新沈陽”人才新政3.0版，今年推出“興沈英才計劃”，沈陽著眼于振興發展實際，不斷完善人才政策體系，增強城市對人才的吸附能力，用前所未有的誠意和力度，對高層次人才、產業人才、高校畢業生、技能人才給予全方位的吸引與激勵，營造出城市與人才“雙向奔赴”的生態環境。
沈陽市委組織部相關負責人介紹，近兩年，沈陽全市新增引育高層次人才4325人，引進博士1292人；吸引集聚26.78萬高校畢業生來沈留沈創新創業。沈陽連續兩年進入國內應屆畢業生、碩士及以上人才流入占比20強城市，居東北首位。
關于興沈英才和沈陽的故事，還有很多，還在持續上演。
千千萬萬個這樣的故事，正匯聚成沈陽振興突破的新篇章。
文章來源：人民日報社“振興突破看沈陽”報道組
